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ENFJ 以其同理心、同情心和遠見而聞名。他們可以成為優秀的和平締造者和鼓舞人心的領導者。但是，當爭吵爆發或爭吵爆發時會發生什么？沖突對ENFJ來說是詛咒，雖然他們可以很好地快速解決沖突，但他們也可能難以滿足他們的需求并充分聽取他們的問題。

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外向情緒如何在沖突期間影響ENFJ

ENFJ在沖突情況下比許多其他類型的人承受更大的壓力，因為他們能夠“吸收”周圍人的情緒。這種吸收外在情緒的能力是其主導功能外傾感覺（Fe）的產物。這種傾向使他們難以將自己的感受與他人的感受區分開來，并且他們可能會在沖突中過快地試圖平息事情。在爭吵中，他們很難對自己的需求保持清晰的認識，因為爭吵中有很多騷動和動蕩的情緒。所有外在情緒的涌入會遮蔽他們自己的觀點和自己的需求。

是什么導致了ENFJ的沖突？

當ENFJ不被欣賞、被忽視或他們的價值觀之一被濫用時，他們會經歷最大的沖突。他們也不喜歡看到別人痛苦或被誤解。他們在人際關系中非常樂于奉獻和慷慨，通常不喜歡要求他們想要或需要的東西，而是希望有人能自己實現這些事情。因此，它們可以被那些不了解他們的需求并樂于體驗 ENFJ 慷慨而不給予任何回報的人所利用。

ENFJ如何應對沖突

根據MBTI?手冊，ENFJ具有“協作”沖突風格。最初，他們可能會在沖突中感到驚訝、誤解或沮喪。他們甚至可能試圖盡可能長時間地忽視沖突，直到他們根深蒂固的價值觀之一以某種方式受到侵犯。當他們試圖解決沖突時，他們希望找到一個以人為本的解決方案，以保持和諧。在沖突期間，他們可能會變得越來越情緒化，因為他們試圖管理自己的感受和相關其他人的感受。他們傾向于把事情個人化，在混亂中很難客觀和合乎邏輯地看待問題。

ENFJ傾向于試圖急于解決沖突，當他們這樣做時，他們冒著過早得出結論的風險。當他們意識到自己的分歧被忽視或沒有得到妥善解決時，他們往往會后悔過快地解決沖突。在沖突中，他們很難直接表達，并且可能會“繞過”問題，因為他們試圖找到一種在不傷害任何人感情的情況下解決問題的方法。他們不喜歡批評別人，并且可能會在不冒犯或傷害任何人的感情的情況下試圖表達自己的需求。他們最大的目標是，在沖突結束時，每一段關系都將恢復到幸福的狀態。

ENFJ在沖突期間想要什么：

– 雙贏焦點

– 雙方的妥協和理解

– 關注每個人想要什么

– 平靜的氣氛

– 滿足每個人需求的和諧解決方案

給遇到沖突的 ENFJ 的提示：

• 不要急于把事情弄平。花點時間確保您的問題得到解答，您的掙扎得到解決。

• 不要害怕說出你的想法。你有善意措辭的天賦，但這可能會導致其他人誤解真正困擾你的是什么。盡量保持你的善意，但也要清楚你需要什么。

• 在與感知類型的沖突情況下，嘗試使用細節和/或事實來解釋您正在經歷的事情。試著按順序解釋發生了什么，而不是從問題的一個部分跳到另一個部分。

• 在與思維類型的沖突情況下，盡量清晰和直接。如果你“拐彎抹角”，他們會感到沮喪。

• 照顧好自己的需求。如果你需要離開來清醒頭腦或整理你的想法，那就去做吧！

• 為自己騰出時間，不要害怕堅持自己的需求！你是一個非常樂于奉獻的性格類型，如果你不斷地給予而不花時間滿足自己的需求，這可能會導致你筋疲力盡。