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WHAT IS THE FOUR LETTERS REPRESENT
與他人相處時(shí)精力充沛
相信靈感或推理、重視可能性和獨(dú)創(chuàng)性
基于邏輯和理性做出決定
建立目標(biāo)、著重結(jié)果,準(zhǔn)時(shí)地完成
YOUR CHARACTER
指揮官不僅將低效率視為一個(gè)問題,而且將時(shí)間和精力從他們所有的未來目標(biāo)中抽走,這是一種由非理性和懶惰組成的精心破壞。指揮官性格類型的人無論走到哪里都會(huì)根除這種行為。
指揮官不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)過程而感到精力充沛,而是真正享受在執(zhí)行計(jì)劃和目標(biāo)時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的樂趣。
如果指揮官被自我懷疑所困擾,他們就無法做到這一點(diǎn)——他們相信自己的能力,表達(dá)自己的意見,并相信自己作為領(lǐng)導(dǎo)者的能力。
當(dāng)情況變得艱難時(shí),他們也不會(huì)放棄——指揮官個(gè)性努力實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo),但實(shí)際上沒有什么比在奔向終點(diǎn)線的過程中迎接每一個(gè)障礙的挑戰(zhàn)更讓他們滿意的了。
YOUR CHARACTER
有時(shí)所有這些信心和意志力都可能太過分了,指揮官們都非常有能力緊跟其后,試圖贏得每一場辯論并推動(dòng)他們的愿景,而且只有他們一個(gè)人的。
這是我的方式或高速公路”——眾所周知,具有指揮官性格類型的人不支持任何偏離他們主要目標(biāo)的想法,更不支持基于情感考慮的想法。指揮官們會(huì)毫不猶豫地向周圍的人說明這一事實(shí)。
有些人比其他人需要更多的思考時(shí)間,這對于思維敏捷的指揮官來說是無法忍受的延遲。他們可能會(huì)將沉思誤解為愚蠢或?qū)Υ颐Σ桓信d趣,這是領(lǐng)導(dǎo)者所犯的可怕錯(cuò)誤。
所有這些咆哮,加上假定的理性主義至高無上,使指揮官遠(yuǎn)離自己的情緒表達(dá),有時(shí)甚至完全蔑視他人。這種性格類型的人經(jīng)常踐踏他人的感情,不經(jīng)意間傷害了他們的伴侶和朋友,尤其是在情緒激動(dòng)的情況下。
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霍去病