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凱爾西氣質(zhì)類型是由心理學家大衛(wèi)·凱爾西創(chuàng)建的自我報告性格評估。他在 1978 年出版的《請理解我》一書中向公眾介紹了這一點。

調(diào)查問卷將人分為四種氣質(zhì)，凱爾西將其標記為“工匠”、“衛(wèi)士”、“理想主義者”和“理性”。然后將四種氣質(zhì)中的每一種進一步分類為四種性格類型，總共產(chǎn)生 16 種可能的性格類型。

本文介紹了凱爾西氣質(zhì)分類器的起源，描述了四種氣質(zhì)，并討論了評估的準確性。

Keirsey 氣質(zhì)分類器的起源

Keirsey 最初對心理學和人格類型感興趣是在 20 世紀 40 年代，當時他在二戰(zhàn)期間在太平洋上擔任美國海軍陸戰(zhàn)隊員。1

在大學和研究生院期間，他對希波克拉底、亞里士多德和柏拉圖等古典哲學家著作中的四種氣質(zhì)模式著迷。

在《請理解我》?中介紹了凱爾西氣質(zhì)分類器之后，他繼續(xù)在其他書籍中進一步完善和發(fā)展了他的想法，其中包括 1998 年的《請理解我 II》。

氣質(zhì)矩陣

凱爾西沒有使用“性格”一詞來命名他的調(diào)查問卷，而是使用“氣質(zhì)”一詞，因為他認為氣質(zhì)是由人們可以觀察到的性格特征組成的，包括一個人通常的溝通方式、一個人為實現(xiàn)目標而采取的行動類型以及他們的行為。才能、價值觀和偏好。

這四種氣質(zhì)是建立在兩種氣質(zhì)元素相互作用方式基礎上的結果：溝通和行動，它們各自分為兩個廣泛的對立組。

溝通

溝通能力?是人類經(jīng)驗的基石。然而，凱爾西堅持認為，人們討論兩個一般性話題，雖然每個人都在談論每個話題，但人們往往更喜歡其中一個。

這兩種溝通方式是：

• 具體：以具體方式交流的人們討論外部現(xiàn)實。這包括他們的日常生活事實、新聞以及世界上發(fā)生的其他事情。

• 摘要：以抽象方式交流的人們討論內(nèi)部想法。這包括他們的夢想、幻想、信仰和關于生活現(xiàn)在是什么或可能是什么的理論。

行動

同樣，所有人都會采取行動來實現(xiàn)他們的目標和目標，但凱爾西認為只有兩類行動。

盡管人們最終可能會根據(jù)具體情況以不同的方式采取行動，但他們往往更喜歡其中一種行動。

這兩個行動方向是：

• 合作的：合作行動的人更關心做正確的事并保持在社會規(guī)范的范圍內(nèi)，而不是他們行動的結果。

• 功利主義：以功利主義方式行事的人會做任何他們需要做的事情來有效地實現(xiàn)他們的目標。他們只在采取行動后才關注自己是否在社會規(guī)范的范圍之內(nèi)。

兩種溝通方式和兩種行動方式在矩陣上彼此相對，形成四個象限。每個象限代表四種氣質(zhì)之一。

凱爾西的四種氣質(zhì)

凱爾西定義的四種氣質(zhì)類型各有不同的優(yōu)點和缺點、技能和才能。

這四種氣質(zhì)是：

1. 工匠

2. 監(jiān)護人

3. 理想主義者

4. 合理的

   、

工匠

顧名思義，工匠往往在藝術或任何需要創(chuàng)造力的領域表現(xiàn)出色。他們具體而實用，這意味著他們擅長處理實體和面對現(xiàn)實世界的情況。3

此外，他們愿意冒險、打破規(guī)則，在不斷追求刺激和冒險的過程中可能會很沖動。根據(jù)Keirsey Group 的數(shù)據(jù)，世界上30% 到35% 的人口是工匠。

監(jiān)護人

監(jiān)護人是可靠、勤奮的人，他們推動著社會的車輪運轉(zhuǎn)。他們具體、合作，這意味著他們遵守規(guī)則并尊重權威。

他們致力于維護法律和秩序，并相信習俗和傳統(tǒng)。根據(jù) Keirsey Group 的數(shù)據(jù)，世界上 40% 到 45% 的人口是守護者。

理想主義者

理想主義者傾向于關注個人成長、自我完善和人們發(fā)揮潛力。他們是抽象的、合作的，因此，他們堅信應該和諧地合作來追求可能的結果，而不是現(xiàn)在的結果。

他們忠誠、誠實、善良，傾向于追求能夠幫助別人的職業(yè)。根據(jù)Keirsey Group 的數(shù)據(jù)，世界上15% 到20% 的人口是理想主義者。

合理的

理性是四種氣質(zhì)中最稀有的。理性者是問題解決者，他們喜歡弄清楚系統(tǒng)（無論這些系統(tǒng)是有機的、社會的、機械的還是其他系統(tǒng)）并確定如何改進它們。

他們是抽象的和功利的，這意味著他們的方法很務實，并且對引起他們興趣的任何系統(tǒng)背后的抽象概念感興趣。

理性看重智力、獨立思考和邏輯。他們常常完全專注于他們試圖解決的任何問題，使他們顯得冷漠或孤僻。根據(jù)Keirsey Group 的數(shù)據(jù)，世界上只有5% 到10% 的人口是理性者。

16 種字符類型

凱爾西的每種氣質(zhì)又分為四種性格類型。除了 Keirsey 為每種性格類型賦予的標簽外，每種類型還標有一組四個字母，對應于另一項性格評估邁爾斯-布里格斯類型指標 (MBTI) 中使用的四組偏好，以標記性格類型。

這些偏好以及用來象征它們的字母是：

• E（外向）與 I（內(nèi)向）

• S（感覺）與 N（直覺）

• T（思考）與 F（感覺）

• J（判斷）與 P（感知）

Keirsey 氣質(zhì)排序器的 16 種類型均基于 MBTI，因此表明了相同的基本偏好。

不過Keirsey氣質(zhì)分類器和MBTI的側(cè)重點不同。 MBTI 側(cè)重于內(nèi)心的想法和感受，尤其是外向性和內(nèi)向性之間的二分法。 Keirsey Sorter 對外部行為特別是直覺和感知之間的二分法感興趣。

下面列出了 16 種類型，并按氣質(zhì)劃分。

工匠

• 作曲家（ISFP）敏感且具有綜合各種藝術元素的天賦。

• 工匠（ISTP）是專業(yè)的工具使用者，但不容易接近。

• 表演者（ESFP）是能夠用自己的才能取悅和激勵的藝人

• 發(fā)起人(?ESTP?) 大膽、大膽、樂觀且令人興奮。

監(jiān)護人

• 檢查員(?ISTJ?) 致力于履行其職責以及維護其所屬機構的規(guī)則和標準。

• 保護者(?ISFJ?) 關心維護他們所關心的人的安全。

• 提供者（ESFJ）提供友好的社會服務并滿足他人的需求。

• 主管（ESTJ）高度參與社會團體，喜歡在其中承擔責任和領導角色。

理想主義者

• 冠軍（ENFP）擁有復雜的情感生活，尋找有意義的經(jīng)歷和迷人的人。

• 輔導員（INFJ）致力于幫助他人充分發(fā)揮潛力。

• 治療者（INFP）深切關心特殊人群和重要事業(yè)，并致力于?解決沖突。

• 教師（ENFJ）擁有教導他人的天賦并對學生抱有無限的信念。

合理的

• 建筑師（INTP）是從建筑物到企業(yè)系統(tǒng)的一切事物的大師設計師。

• 陸軍元帥(?ENTJ?) 傾向于擔任領導者和高管，因為他們有能力創(chuàng)建滿足短期和長期目標的運轉(zhuǎn)良好的系統(tǒng)。

• 發(fā)明家（ENTP）不斷利用他們的才能進行創(chuàng)新并找到更好的做事方法。

• 策劃者（INTJ）是了解復雜系統(tǒng)并能夠針對所有突發(fā)事件進行規(guī)劃的規(guī)劃者。

Keirsey 氣質(zhì)分類器的準確性

雖然凱爾西氣質(zhì)分類器的最新版本凱爾西氣質(zhì)分類器 II (KTS-II) 被職業(yè)咨詢師和學校廣泛使用，以幫助人們更好地了解自己和潛在的職業(yè)前景，但調(diào)查問卷的信度和效度數(shù)據(jù)是相當有限的。

2001 年的一項研究發(fā)現(xiàn)在線版本的 KTS-II 和 MBTI 之間存在并發(fā)有效性，這已得到更廣泛的研究。雖然這意味著這些評估是高度正相關的并且衡量的是相同的結構，但一些研究表明 MBTI尚未得到充分驗證用于職業(yè)咨詢，這項研究表明這一擔憂應該延伸到在線 KTS-II。

與此同時，2007 年的一項研究發(fā)現(xiàn)，KTS-II 的紙筆版本相當可靠，盡管項目分析顯示，刪除一些較弱的項目會帶來改進。因此，研究人員認為該評估更適合研究，而不是供尋求評估其個性和職業(yè)可能性的個人使用。

哪里可以參加凱爾西氣質(zhì)分類測試

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